Czy pracując w „męskim” zawodzie należy schować swoją kobiecość?

Pracując w „męskim” zespole należy umieć kontrolować kobiecość. Jest wiele sytuacji, w których można z premedytacją ją wykorzystać, ale więcej jest takich, gdy lepiej się z nią nie afiszować.

W pracy

Prawda jest taka, żeby zasłużyć na zaufanie zespołu, by stać się jedną z nich, musiałam więcej się starać niż inny nowy kolega. Ale … wcale nie musiałam więcej umieć!
Bycie w pełni członkiem zespołu to wnoszenie do niego czegoś wartościowego. W wielu sytuacjach wnosiłam właśnie dzięki temu, że … byłam kobietą. Najlepiej podam kilka przykładów.

Moja kobiecość czasami rozładowywała sytuacje stresowe  - np. pytanie „a to tak nie można?” zadane z wielką szczerością i zdziwieniem, a przede wszystkim oczekiwaniem, że ktoś mnie wyprowadzi z błędu wprowadza facetów w dobry nastrój - bo mogą wykazać się swoją znajomością tematu. A ja dowiadywałam się czegoś nowego.
Moja obecność powodowała, że koledzy nie przekraczali pewnych granic w zakresie słownictwa - wbrew pozorom nie wszyscy faceci lubią słyszeć ciągłe przeklinanie. 
Wcześniej czy później zdarzą się sytuacje, z którymi niektórzy mężczyźni nie są obyci - np. radzenie sobie w kuchni – wtedy nie należy ich traktować z góry, ale pokazać co i jak tak, by sami sobie poradzili (odwrotna sytuacja do pierwszego przykładu) - tutaj to ja występowałam w roli specjalisty. 
Czy wreszcie kobiece spojrzenie na problemy w domu i poradzenie jak z nich wybrnąć - nie każdy temat można omówić z kolegą.

Ale chyba najwięcej zespół zyskał, dzięki odmiennemu spojrzeniu na sytuację. Często zadawałam pytania, które im nie przyszłyby do głowy, bo dotyczyły podstawowych założeń. A przy skomplikowanych systemach należy sprawdzać wszystko – także te proste podstawy, które zawsze do tej pory działały.

Jednak w większości sytuacji jest odwrotnie. Częściej trzeba wyczuwać, gdy swoją kobiecość należy schować. Np. gdy jest kulminacja sytuacji stresowej i „rzucanie mięsem” rzeczywiście facetom pomaga, wtedy trzeba udawać, że się nic nie słyszało. 
Albo gdy któryś facet przechodzi PMS (tak, tak, oni też swoje mają) i trzeba im schodzić z oczu. 
To samo w sytuacjach, gdy coś nie idzie im w domu i facet winą obarcza cały rodzaj kobiecy. Nie mam z tym nic wspólnego, ale jestem kobietą i im to już wystarcza. 

Praca z facetami nie wymaga nowych umiejętności. W męskim świecie sygnały są trochę inne i trzeba czasu, by się ich nauczyć.

Poza firmą

Inną sprawą jest życie poza firmą. Praca w zespole męskim daje się we znaki podwójnie. Bo najczęściej jest tak, że w przypadku małżeństw, w którymś momencie jest podział towarzystwa na świat facetów i kobiet. I o czym wtedy rozmawiać z innymi żonami? W pracy plotek tak dużo nie ma, tematy firmowe są niezrozumiałe dla innych kobiet, zasłyszane kawały też raczej nie na to grono. Wtedy okazuje się jak ważne są zainteresowania pozapracowe.